1. 绍兴人事培训考试网，人力资源公共服务中心待遇怎么样？
人力资源公共服务中心待遇很不错啊，事业编，享受五险一金，住房公积金，比企业好。人力资源部门的月薪,人事专员为2000元至4000元;绩效经理8000元至15000
2. 绍兴哪个网站的招聘信息最多啊？
有很多，我也是11年届的应届毕业生，绍兴人。
其他比如绍兴人才网，绍兴人力资源网，绍兴招聘网，全都当地的。。。
不过我推荐绍兴E网，效率高，我也是昨天晚上发的求职信息，今天早上还没起床就接到了两个公司的电话。
3. 浙江大学绍兴研究院有编制吗？
有。浙江大学绍兴研究院是由浙江大学、绍兴市越城区、绍兴滨海新区管委会、共同组建的事业单位,可以提供五险一金，所以说
4. 有哪些古风耽美小说值得推荐？
最近看了好多古风耽美ヽ(￣ω￣(￣ω￣〃)ゝ1、墨香铜臭的《魔道祖师》2、priest的《六爻》3、深海先生的《药人毒（重生）》4、困倚危楼的《缚龙》肉很香~5、梦溪石的《九霄》、《天下》、《山河日月》、《麟趾》6、眉如黛的《剑似生平》微虐结局he7、priest的《杀破狼》百度云有这本书的歌单~推荐去听8、live的《斯民食餮》9、绿野千鹤的《鲜满宫堂》、《妻为上》、《君为下》10、九州月下的《掌门压力很大》11、绍兴十一的《重登仙途》生子
12、木苏里的《铜钱龛世》
5. 医疗事业单位一个月工资多少？
医疗事业单位的工资，组成是多种多样的，而且不同等级，不同地区的也是有差别的。下面呢，就带大家简单了解一下。
工资结构。医院是属于差额拨款事业单位，所以医院的工资收入主要分两部分的，一个就是基本工资，另一个就是绩效工资。基本工资呢，如果是属于事业单位编制人员，就是严格按照事业单位的工资待遇兑现，但如果是合同制的话，这个就是按照医院内部的合同制待遇制度确定。比如，大专基本工资多少，本科多少，研究生多少，这个也是确定的。但是针对特殊人才，领导比较赏识的，医院领导可以单独开会确定提高基本工资待业，但是一般最高也就是按照编制人员待遇给。
绩效工资就相对复杂了，是按各个方面综合计算的。第一个就是职务等级，比如医院高层领导和高级职称的医护人员是有一个固定绩效标准，比如3000元以上，那么他们最低绩效工资就是3000，再根据不同等级高低有一定变化，但是变化范围不算大。另外就是中层干部，比如标准是2000以上，那么他们的绩效工资就是再2000到3000浮动。而一般的员工则1000以上，也就是说先按各种职务等级先确定标准，再适当变动，前面说的标准也是按医院自己内部的规定来的。第二个就是按照医生和护士开单金额及科室总体收入，医院也相当于做生意一样，医生的开单金额，护士护理项目的开单金额及科室总体收入都和科室每个人收入挂钩，但是一般来说每个月变化幅度也不大，因为医院要总体考虑，不然容易出现矛盾。第三呢就是加班时长，这个就是固定了，比如加班多少钱一晚上，那就是值班几天发几天。第四呢就是特殊岗位补贴，当然这种是少数岗位了，有的岗位存在危险或损害身体健康呀，就需要单独给点补贴之类的。第五就是季度或者年终奖金，这个和医院政府的政策和医院收入综合确定的。
可能说那么多，大家都很觉得不懂。下面呢，我以一个普通的县级二甲医院员工的每个月收入来说明（真实的列子）。如果是个合同制后勤，一般的那种，本科生，基本工资约1500元，每个月绩效约2600元，夜班500元，饭卡补贴200元，年终奖发几千平均到每个月300元。那大概每个月到手就是5100块。这算是相对来说可以点的，医生呢也和这个差不多，护士可能就是相对少点，大概3500块。这都是到手工资，至于其他福利待遇可能基本没有，可能五险一金都不交，当然这一般都是最低，能力强的，领导看中的当然就不止这点。
上门说的是合同制，如果是编制的话，绩效工资、夜班，饭卡补贴等就和合同制基本一样，不同的是基本工资，因为是属于按照事业单位标准，最少都有3500元，年终奖的话县级一般发个2万或者3万，这个看当地财政状况。平均每个月就是2500元左右。那每个月到手就是9300元。另外还有五险一金。注意这里说的也是拿最低的编制人员收入，高的就自己脑补。反正和其它一般事业单位同职称相比，医院一般是普通单位员工的两倍收入。县级医院高级职称的医生和领导，每个月到手约一万五，不算年终奖，那种做做手术的更高，因为大手术还是另外算提成的。当然，上面都是县级医院的收入，如果是市级和省级，那你把绩效和补贴等翻倍就行。
最后呢，可能很多人看了这个，觉得医院工资真高，觉得医院收费贵挣那么多钱都发给医院的员工了。其实不是，医院的工资支出只占了很小一部分，挣得大部分钱都是花费在了各种医疗设备、器材、耗材和为医院提供技术服务的公司上了。一个医院其实后面养了很多公司和人。再者，现在大部分医生和护士都是不怎么想在医院干，虽然工资是比普通的事业单位高两倍以上，但是医院的特殊性质，导致他们作息不规律，接触各类病人存在风险，是个高危职业，但是学医了没法像其他专业一样选择多，在医院也是一种无奈的选择。所以不要羡慕他们高工资，那也是自己损害身体健康，冒着生命危险得到的。他们的付出值得回报。
6. 绍兴劳动局监察部门在哪？
现在已经没有劳动局了，合并到人力资源和社会保障局了。
劳动纠纷方面可以拨打仲裁信访电话，联系电话：81505396
仲裁信访处职能：
拟订全市劳动人事争议调解仲裁实施制度并组织实施；
负责全市劳动人事争议处理机构的监督检查、业务指导以及指导基层劳动争议调解组织建设工作；
负责劳动人事争议预防工作，承担全市劳动人事争议仲裁员的考核工作；
承担市劳动人事争议仲裁委员会办公室的日常工作；
承担群众来访的日常接待工作，承办、转办上级有关部门、相关领导批转的有关信访及信息反馈工作，受理、交办、督办信访人员提出的信访事项；
指导开展系统的平安创建、社会治安综合治理及维护社会稳定工作；
牵头有关突发性群体上访事件的现场协调、应急管理、维护稳定等工作。联系电话：81505396
机关党组织。负责局机关和直属单位的党群工作，日常工作由政治处承担。
扩展资料
如果是劳动人事争议可以打下面的电话：
1、绍兴市劳动人事争议仲裁院 地址：绍兴市越城区曲屯路368号 联系电话：057581503255
7. 能过上什么样的生活？
月收入5000，能过上什么样的生活，还是需要分成两种情况。
本人生活在绍兴诸暨，诸暨这边的生活成本是大大低于我老家杭州。
如果你是单身的话，月收入5000，应该可以过的很潇洒，我一位女同事，每个月4000，但是每天就是逛逛淘宝，逛逛街，外卖下馆子。
如果你结婚甚至已经有孩子了。月收入只要没有上万，那就已经不是勒紧裤腰带过日子了，估计你的裤腰带都要勒到你的脊椎骨。
诸暨这边培养孩子成本特别高，先不说什么请月嫂保姆，就聊一聊教育这一块。教育因为这边大家都非常重视，甚至是攀比心理特别严重，所以我都没听过其它地方的培训机构有诸暨这么多。
同事孩子刚刚满足能上幼儿园的年龄，就去私立幼儿园上学，学费一年四万多，每周还有至少五天的晚上培训。我和同事说，孩子那么小，能学到什么，同事的回答这边都是这样子的，为了培养孩子的兴趣，还有一年要15万的报不起。我只能在心里说一句卧槽[捂脸][捂脸]。
诸暨这边公立幼儿园也需要一万多一年，还要上辅导班，培训课，所以只能说加油努力吧[加油]
